光纖激光打標機的優點有哪些?

　　光纖激光打標機是激光打標機系列的一種雷射雕刻機，其用途最廣泛，實用性最廣的激光設備之一，光纖激光打標機適用於金屬激光打標，也可以叫金屬激光打標機。激光打標的效果是通過表層物質的蒸發露出深層物質，或者是通過光能導致表層物質的物理變化而"刻"出痕跡，又或者是雷射打標機通過光能燒掉部分物質，顯出所需刻蝕的圖案、文字、條形碼等各類圖形。我們所說的光纖激光打標機是指該款打標機使用的是光纖激光器，光纖激光器具有體積小(無水冷裝置，使用風冷)、光束質量好(基模)、免維護等優點，主要由三個組成部分，分別為：激光器、振鏡頭、打標卡。

　　光纖激光打標機的優點有哪些?

　　主要特點：

　　光纖激光器分為兩大類產品：連續光纖激光器和脈衝光纖激光器。按照功率大小有：

　　1、連續5W、10W、20雷射焊接機W至400W、4000W；

　　2、脈衝10雷射切割機W、15W、20W、25W、30W至50W。

　　設備特點：

　　1、可對多種金屬、非金屬材料進行加工。尤其對高硬度、高熔點、脆性材料進行標記更顯優勢。

　　2、屬於非接觸加工、不損壞產品、無刀具磨損、標記質量好。

　　3、激光束細、加工材料消耗很小、加工熱影響區小。

　　4、加工效率高、采用計算機控制、易於實現自動化。

　　應用領域：

　　普遍應用於集成電路芯片、電腦配件、工業軸承、鐘表、電子及通訊產品、航天航空器件、各種汽車零件、家電、五金工具、模具、電線電纜、食品包裝、首飾、煙草以及軍用事等眾多領域圖形和文字的標記，以及大批量生產線作業。

　　光纖激光打標機為當今國際上較先進激光打標設備，具有光束質量好，體積小、速度快、工作壽命長、安裝靈活方便以及免維護等特點。采用光纖激光器生產激光的打標機，光束質量好，其輸出中心為1064nm，整機壽命在10萬小時左右，相比較其他類型激光打標機器壽命更長，電光轉換效率為28%以上，相比較其他類型激光打標機2%-10%的轉換效率優勢非常大，在節能環保等方面的性能也更加好。

影響紫外激光切割機價格的三個要素

　　紫外激光切割機是微精密切割領域重要的工具，同時，雷射打標機它也是一件商品，是商品就面臨價格問題，也一直都是客戶關心的問題，讓價格透明化，讓客戶知道紫外激光切割機的價值所在，才能夠促進行業的發展，讓紫外激光切割機發展的更高效、快捷。下面綜合市場行情、供求關系、成本三個方面來分析紫外激光切割機價格。

　　紫外激光切割機的成本

　　紫外激光切割機的成本在於幾大核心器件，激雷射雕刻機光器、振鏡、透鏡、擴束鏡、直線電機、相機等。核心器件的品質越高，紫外激光切割機的穩定性越好，尤其是光學器件激光器、振鏡、透鏡這三個器件。激雷射焊接機光器的功率越高，價格越貴，進口品牌，純進口生產、國內生產、以及國產品牌價格差異大；振鏡的精度、掃描速度是決定成本的重要因素；透鏡的掃描幅面越小，價格越貴。從成本上考量，光學器件的好壞，價格差異就體現出來。

　　在成本上分析價格透明化的難度較高，需要客戶了解光學器件，了解它的作用，為此雷射切割機一直在科普紫外激光切割機的各項指標，幫助客戶了解設備，合理選購紫外激光切割機，避免不必要的損失。

　　紫外激光切割機的市場

　　隨著技術手段的不斷擴展，技術門檻逐漸降低，越來越多的激光廠家開始投入紫外激光切割機的研發、生產、銷售環節，廠家多了，也就有競爭，主要是體現在完全競爭、完全壟斷、壟斷競爭、寡頭壟斷四種模式。

　　競爭激烈的市場，自然就會有廠家采用低價策略贏取市場，也有大廠為了市場地位，壟斷銷售，大廠與大廠之間的競爭等多因素的影響，從而影響著紫外激光切割機的市場價格。曾遇到某大廠，在投標過程中，為了維護在領域內的市場，以底價銷售，采用閑置舊激光器裝機，並在承諾質保，激光器壞了就有其他舊激光器替換，以此來打壓同行，把控市場。對客戶而言，紫外激光切割機的價格降低了，卻也可遇不可求，畢竟這要是在國外某些國家就有壟斷官司纏身了。

　　紫外激光切割機的供求關系

　　在市場經濟條件影響下，紫外激光切割機的價格也是有供求關系決定的。市場需求量大，紫外激光切割機廠家供不應求，自然價格也會上漲，而客戶需求量小，紫外激光切割機廠家供大於求，價格也會下跌。除了體現在集成商，同樣也體現在紫外激光切割機的上游環節，光學器件上，國內企業不斷突破技術壁壘，研發出穩定的器件，早期依賴進口的局面得意改善，光學器件市場走向趨於飽和，自然價格也就降下來了，整個集成設備的成本降低，自然紫外激光切割機的價格也會下降。

　　另外，需要警惕的是價格戰，價格戰的因素下，客戶也許會偷著樂，但也會使得整個行業的利潤減少，對研發成本的投入降低，會阻礙行業的發展。原先隨著技術的進步，設備的穩定性提升，價格也在逐步下降，而當行業停滯不前的時候，價格只會維持在一定的水平之上。也只有良好的市場環境，才能贏得更好的價格。

光纖刻度尺激光打標機鋼尺鐳雕精確度零誤差

　　鋼尺是最常用的丈量工具，是用薄鋼片制成的帶狀尺，可卷入金屬雷射焊接機圓盒內，故鋼尺包括鋼直尺和鋼卷尺。而不管是直尺還是卷尺，表面上都會有刻度，這些刻度可以幫助我們測量一些物品的長短。

　　刻度是比較像與物的距離大小，測量物體的長寬高、液體的容量的重要衡量工具。它能滿足物理、化學、醫學的實驗需求，也是科學研究、建屋量地、雷射雕刻機造物制衣中必不可少的測量工具。由此可見，刻度的應用涉及到社會生活的方方面面。

　　傳統的刻度加工方式包括手工雕刻和油墨印刷，但隨著刻度測量工具的應用範圍不斷擴大，使用材料不斷多樣化，尤其是金屬測量工具的不斷普及，傳統的加工方式不僅難以保證刻度數字的長久性、精准性，也無法跟上其加工節奏。所以，當具備精度與速度共存的激光打標“入侵”刻度圈時，其精度與加工速度上升了幾個層次。

　　激光打標機是通過軟件來控制打標圖像、雷射打標機深度以及方向，利用激光束在各種不同的物質表面打上永久的標記，與傳雷射切割機統的方式相比，鋼尺刻度激光打標機激光雕刻精細，線條可以達到微米量級，采用激光標刻技術制作的標記精確無誤差，對刻度精確度極為重要。

　　光纖激光打標機采用激光打標，與工件之間沒有加工力的作用，具有無接觸、無切削力、熱影響小的優點，保證了工件的原有精度。同時，對材料的適應性較廣，可以在多種材料表面打出非常精細的標記且耐久性非常好。激光的空間控制性和時間控制性很好，對加工對像的材質、形狀、尺寸和加工環境的自由度都很大，加工方式靈活，可以滿足工業化大批量生產的要求。

鋁合金激光焊接有什麼特點

　　與常規熔化焊相比，鋁合金激光焊接機加熱集中、雷射切割機焊縫深寬比大、焊接結構變形小，但是也存在一些不足，歸納起來有：

　　一、激光聚焦光斑直徑細小導致雷射雕刻機工件焊接裝配精度要求高，通常裝配間隙、錯邊量需小於0。1mm或板厚的1雷射打標機0%，增大了具有復雜三維焊縫焊接結構的實施難度；

　　二、由於室溫條件下鋁合金對激光的反射率高達90%，因而鋁合金激光深熔焊接要求激光器具有較高的功率。鋁合金薄板激光焊接研究表明：鋁合金激光深熔焊接取決於激光功率密度和線能量雙閾值，激光功率密度和線能量共同制約著焊接過程的熔池行為，並最終體現到焊縫的成形特征上，對於全熔透焊縫的工藝優化可通過焊縫成形特征參量背寬比進行評價；

　　三、鋁合金熔點低，液體金屬流動性好，在大功率激光作用下產生強烈的金屬汽化，在焊接過程中伴隨小孔效應所形成的金屬蒸汽/ 光致等離子體雲影響鋁合金對激光能量的吸收，導致深熔焊接過程不穩定，焊縫易於產生氣孔、表面塌陷、咬邊等缺陷；

　　四、激光焊接加熱冷卻速度快，焊縫硬度比電弧的高，但由於鋁合金激光焊接存在合金元素燒損，影響合金強化作用，鋁合金焊縫仍然存在軟化問題，從而降低鋁合金焊接接頭的強度。因此鋁合金激光焊接機的主要雷射焊接機問題是控制焊縫缺陷和提高焊接接頭性能。

工會作用於精神文明建設的主要途徑和方法

　　(一)加強組織領導，完善工會工作機制

　　把公所健保工會建設作為各級領導班子的重要職責，列入重要議事日程。專門成立了工會委員會，制定了《工會換屆選舉方案》，堅持在制定工會年度任務目標時把精神文明建設作為重要內容，納入統一計劃；堅持細化量化任務目標，實行目標責任制管理，加強督辦檢查，嚴格考核，實行動態管理；堅持統籌協調，齊抓共管，分類指導，不斷總結經驗，加強交流，增強了對基層一線工會工作的指導力度。經過長期以來的不懈努力，黨、政、工協同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制初步確立，基層單位自我加壓、上下聯動、你追我趕、不甘落後的工作態勢基本形成，工會對精神文明創建工作的組織保障得到全面加強。

　　(二)狠抓隊伍建設，提高職工整體素質

　　在新形勢下，煙草行業發展處於內憂外患之中，只有教育與管理相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，職業工會才能凝心聚力，發揮更大的作用。我們始終把加強理論武裝、提高干部職工隊伍素質作為九江煙草工會工作的根本任務。

　　一是采取多種形式，抓學習。認真學習實踐科學發展觀、黨的十八大精神、“八項規定”以及習近平總書記的重要講話精神，以黨組中心組學工會勞保習為平台，正式啟動了“科長論壇”活動，每季度安排3個部門主要就本部門的職能工作進行授課，通過干部引領，帶動全員學習提升。全局廣大員工貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性不斷增強；

　　二是大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展了全市系統“行工會健保為規範”道德實踐活動，倡導誠信經營管理理念，從規範的角度提升員工業務能力和道德水平；積極履行社會責任，開展了對武寧縣羅溪鄉坪源村的扶貧幫困活動，開展了救助特困黨員活動，以及開展了對九江昂泰膠囊有限調研幫扶活動，員工自願參與到義務獻血、為貧困兒童“送溫暖”等活動中，切實加強宗旨觀念、職業道德和誠信教育，廣大干部職工的思想道德素質明顯提高；

　　三是注重員工和從業人員素質教育。大力開展法律、法規知識講座，質量體系建設知識專項學習，專業技術能力和職業道德培訓教育，完善“學考”結合培訓機制。出台了《員工學習計分制管理辦法》和《提案管理實施辦法》，將員工的學習效果納入員工年度考核，使廣大員工綜合素質顯著提高。

　　四是廣泛開展崗位練兵和勞動技能競賽等活動。堅持把全面提升職工素質作為長期的戰略任務來抓，通過開展技能培訓、崗位練兵、技能大賽，不斷提升職工的思想道德素質，科學文化素質和技術技能素質。大力開展科技創新和QC小組活動，引導員工攻堅克難，創新思維，尋求進步。開展了三屆“推進體系建設，爭當質量能手”知識競賽，培養員工勇於創新、愛崗敬業、無私奉獻精神。

企業工會在發揮的作用主要是

　　一、工會可以在管理層和員工之間建起有效合工會健保理的溝通渠道

　　溝通是員工參與管理的重要途徑，要取得長遠的發展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是利益相關者，經營的好壞直接關系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與的管理。而員工對企業管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由於員工自身素質的制約，員工的意見並非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。

　　二、工會需要有效協調勞資關系

　　工會作用的核心就是維護職工的合法權益，協調勞資關系。工會對本執行國家、地方以及頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、工會會費的使用、勞動安全衛生、社會保險等法律、法規和職業工會規章的情況進行監督。對違反法律、法規有關規定的，工會有權要求在一定的時間內糾正，對處理不當的，工會有權要求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支持的合法生產經營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享發展的成果。

　　三、工會能推動的企業文化建設

　　眾所周知，企業文化建設在的發展中有著重要的作用，工會協助對職工進行職業道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益於身心健康的文化體育活動，活躍職工的工余文化生活，推動了企業文化建設工作。同時可以在工工會勞保會的活動和工作過程中為的發展發現人才，推公所健保薦人才，給各類人才提供展示其才能的舞台。

　　四、關愛員工，體現組織的溫暖

　　為了體現對員工的關心，工會將代表搞好職工家庭的婚、喪、病、困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助於提高員工對的感情，並將其轉換為工作的動力。

　　總之，工會作為職工群眾自願結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為的一個組成部門，有責任調動職工的積極性和責任感，為的發展貢獻力量。簡而言之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業健康發展。

企業工會的作用

　　1、參加工會是自願的，但只要參加工會工會勞保，就需要交納會費，但在美國人的心目中，交納工會會費同交納其他協會的會費沒有什麼不同。比如，一個會計既是工職業工會會會員，也是會計師協會的會員，他既要按時交納工會會費，也需要按時交納會計師協會的會費。雖然交納會費，但是，有些員工從來不參加工會活動，甚至他們根本不喜歡工會。他們之所以交納會費，只是擔心被別人視為“搭便車者”。顯然，工會同老板協商工資集體合同時，即使非會員也能同時享受漲薪的利益，如果不參加工會，不交納會費，又享受漲薪的利益，那麼，他的這種行為很可能被同事嘲諷為“搭便車”——不出力卻享受好處。

　　工會健保2、交納會費公所健保也有買保險的意味，如果被資本侵權，不是會員就得不到工會的幫助，因此，通過交納會費，某些員工也可以在需要幫助的時候得到工會的幫助。

　　二、工會介紹

　　美國工會大致分為職業工會和產業工會。前者以職業劃分，比如電工這個職業，就有電工工會，指吸納電工入會。後者以工業劃分，比如汽車工業，就成立了一個總工會，稱為全美汽車工人聯合會，只要是汽車制造廠的工人，不分職業，都可以加入。工會起源於19世紀中葉開始的工業革命，當時越來越多的農民離開農村湧入城市，為城市打工，資本主義 的崛起讓資本家大肆剝削工人的勞動力，從而誘發許多工人一起參與工潮，也成為工人運動。

如何發揮工會作用

　　工會作為企業職工的群眾組織，是企業黨委聯系職工群眾職業工會的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護者，應努力在構建和諧企業中，切實履行工會的各項職能，為企業的改革發展、團結穩定作出積極貢獻，發揮應有的作用。

　　首先，職工的素質工程的實施，則旨在推動工人階級知識化進程，工會要努力督促和協助工會勞保企業各方面力量，創造更多更好的條件，工會建立了職工書屋，組織職工開展讀書學技術等活動，幫助職工提高科學文化和操作技能，增強廣大職工在新形勢下的技術知識競爭能力。

　　其次，要加大對困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構建和諧企業的重要內容之一，工會的幫扶工作有兩方面的內容，一是監督和落實好針對困難職工群體工會健保的各項基本保障政策，讓困難職工了解掌握並充分享受到這些政策。廣泛開展對困難職工的就業救助、就學救助、醫療救助，推動送溫暖工程的經常化、制度化，為職工排憂解難。

　　再次，認真搞好安全生產的監督檢查。搞好企業安全生產的監督檢查，是構建和諧企業的一項非常重要的工作，也是值得工會特別關注的工作重點。在這些工作中，工會組織要監督行政落實安全生產措施、改善職工作業條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產活動，保證職工的身體健康、公所健保平安，從而保持社區穩定，促進企業和諧。