高溫爐 - 高溫爐參數要求

主要用於各工礦企業、科研單位化驗工作桌室、實驗室加溫、熱處理，是各類化驗室中不可缺少的儀器設備。規格有：1000℃、1200℃、1300℃，最高可達1600℃， 並可根據用戶需要定制特殊規格電爐。

應用範圍：

（1）熱加工、水泥、建材行業，進行小型工件的熱加工或處理。 （2）醫藥行業：用於藥品的檢驗、醫學樣品的預處理等。 （3）分析化學行業：作為水質分析、環境分析等領域的樣品處理。也可以用來進行石油及其分析。 4）煤質分析：用於測定水分、灰份、揮發份、灰熔點分析、灰成分分析、元素分析。也可以作為通用灰化爐使用。

設備特點

升 溫 快: 1000C爐型由100C升溫至1000C，小於30分鐘 1700C爐型由100C升溫至1700C，小於90分鐘 效率高: 作實驗爐用時，可開進出風孔，加煙筒，有利於補進新鮮氧氣，加速試驗。 重 量 輕: 6升爐型僅重50公斤 9升爐型僅重65公斤 （總體重量）容量大: 型號齊全6L 9L 20L 30L （爐膛體積） 非標產品可根據用戶需求定做。 節能安全: 6升、9升爐型采用16A/220V標准電源。 20、30升爐型采用16A/380V三相電源。由於采用新型陶瓷纖維爐膛，保溫效果好，升溫至1000C，並保持1小時後外殼表面不燙手，避免燙傷。（

產品特點：

爐體、智能控制器分體設計，美觀、大方，爐門采用側開門設計。 采用兩側襯板式加熱元件，便於更換爐絲，采用進口超高溫發熱體，抗氧化性能更加優異，大大增加使用壽命。 采用陶瓷纖維絕熱，大幅度的提高了升溫速度，並減少了熱能消耗，與傳統的馬弗爐相比重量減輕1/2，升溫速度提高1倍，大大節約能源，壽命提高3。5倍； 保溫效果好，爐外表溫度低 采用進口溫控儀表，全新數字顯示，數字設定溫度，智能控制輸出，可減少視讀和人為操作誤差，大大提高工作效率。 設有多種保護裝置，提高了安全性及可靠性獨立控制系統，方便維修更換 爐體上開有排氣孔（可根據用戶要求增設氣體保護進、排氣空）可根據用戶需要定做其他規格產品。各種非標管式爐、井式爐、箱式爐
備：可根據用戶需求定制各種規格異型加熱裝置，加熱爐膛！

高溫爐 - 微波高溫爐原理

微波燒結技術的關鍵是微波加熱高溫爐，其原理是物質在微波作用下發生電子極化、原子極化、界面極化、偶極轉向極化等方式，將微波的電磁能轉化為熱能。顯然，並非所有的材料都能被微波加熱，根據物質與微波的作用特性，可將物質分為三大類：

(1)透明型，主要是低損耗絕緣體，如大多數高分子材料及部分非金屬材料，可使微波部分反射及部分穿透，很少吸收微波，這類材料可以長期處於微波場中，發熱量極小，常用作加熱腔體內的透波材料，如四氟乙烯等可用於微波真空腔體的透波隔板。

(2)全反射型，主要是導電性能良好的金屬材料，這些材料對微波的反射系數接近於1，僅極少量的入射微波能透入，可用作微波加熱設備中的波導、微波腔體、攪拌器等；

(3)吸收型，主要是一些介於金屬與絕緣體之間的電介質材料，包括紡織纖維材料、紙張、木材、碳化硅、氧化鋯、熒光粉、陶瓷、水、石蠟等，微波燒結技術的 應用對像主要是陶瓷材料和金屬粉末材料。微波燒結技術的特點微波加熱具有整體性、瞬時性、選擇性、環境友好性、安全性及高效節能等特點。微波作為一種清潔 能源，用於微波燒結，已成了材料界的一個研究熱點，並引發了燒結技術領域中的一場革命。

高溫爐 - 產品特性

1。自然空氣隔熱式，輕巧易搬運。2。升輸送機溫速度快，0-30℃/min可以自由設定。 3。爐內兩面輻射方式加熱，溫度分布均勻。 4。溫度控制:PID自動控制LED數字顯示。5。保溫：進口耐高溫陶瓷棉保溫及陶瓷板、岩棉三重保溫。 6。加熱器：瑞典進口KANTHAL加熱器，耐用、升溫穩定、加熱速度快。7。內部采用耐高溫陶瓷板，不易變形，外部采用鍍鋅加高溫烤漆美觀，不易掉漆。

高溫爐是國家標准節能型周期作業電爐，主要供合金鋼制品、各種金屬機件正火、淬火、退火等熱處理之用，或金剛石等切割刀片進行高溫燒結用途。

高溫爐注意事項

一、除了做實驗外，不要停留在高溫爐管區。二、實驗工作完畢時，若無人繼續使用，請關特殊氣體，保留N2流動， 爐管保持在standby溫度，並查看是否有其它電源該關而沒有關，如:cleanhood燈光、煮酸用的小電爐或其它，請隨手關掉。 三、處理HF時，請戴手套，如不小心碰到HF時，請立刻衝水，用葡萄酸鈣加2%之水，揉擦傷處15'。 四、石英玻璃制品請小心使用，以免破裂，引起嚴重割傷。 五、避免吸入從爐子或處理槽所冒出之各種氣體。六、氰化鉀(kcn)不可與酸類混置，因兩者可產生劇毒之KCN氣體。 七、一旦發現有妨礙安全之事物時，請立即通知有關人員(技術員等)。 八、請節約純水用量。 九、破晶片、濾紙、棉花棒。。。。。。。等，請勿掉入清洗槽的底部排水孔，以免因排水不良造成地板漬水。十、長短推杆之前端，在還沒使用到時，請朝上以免污染。 十一、晶片進出爐口時，承接boat的holder，請勿碰觸爐管口，以免污染爐管。

中國服裝協會專家委員會副主任聞力生

職業裝是社會分工的標志產物，班系服訂做隨著人類社會遠古時代、奴隸社會、封建社會、近代社會和現代社會的更替，在不斷變化、發展。職業裝是服裝科技文化的載體，是科技、經濟、文化發展的必然團體服結果。同時，職業裝也是社會團體和階層按照法律規章和制度的產物，具有標志性、舒適性、功能性、國際性等功能。

　　中國現有6。5億的產業大軍，1。5億個固定崗位，還團體服訂做有六千萬的產值在增長。職業裝是最完整的服裝體系，市場潛力十分巨大。而要滿足市場，需要先進的制造、管理模式。

　　大規模定制生產模式：職業裝大規模定制生產模式，可以通過團體制服靈 活性和快速響應來實現多樣化和定制化，可以開發、生產、銷售、交付買得起具有足夠的多樣化和定制化的產品和服務，幾乎可以實現人人都能買得到自己所想要的 產品。大規模定制生產模式是在網絡化、自動化、信息化基礎上形成的，是職業裝定制迫切性、全球性的要求，是完整職業裝體系的必備要求。

網絡動態聯盟制造模式：網絡動態聯盟制造是企業通過與現代網絡通信技術結合，達到確保合作各方的市場優勢，尋求新的規模、標准、技術或定位，來應對共同的 競爭者或將業務推向新領域的目的，企業間結成互相協作和資源整合的一種合作模式，聯盟成員可以是同一行業或一個產業鏈各組成部分的跨行業企業。聯盟是動態 的，可以是暫時的、非永久性的，也可是長期的。各企業地位平等，獨立運行。

　　雲制造模式：服裝產品生命周期制造分三個階段，即：制造前階段（如論證、設計、加工、銷售等）、制造中階段（如使用、維護、維修和運行管理服務等）和 制造後階段（如拆解、報廢、回收與再生等）。從“制造產品”向“制造服務”延伸，職業裝企業要學會以服務為主導的MRO管理，以實現企業的“雲制造”。 MRO是英文maintenance repair and operation的縮寫，即維護、維修和運成衣代工行管理的意思，是一種面向服務、高效率、低能耗和基於知識的網絡化制造新模式。

　　大規模定制生產模式、網絡動態聯盟制造模式和雲制造模式，是中國職業裝“十二五”、“十三五”要努力的方向。

全國服裝標准化技術委員會秘書長許鑒

為了適應我國職業裝產業的發展，全國服裝標准成衣代工化技術委員會做了大量市場調研工作認為：職業裝發展到今天，有必要建設職業裝的標准團體服體系，制、修訂職業裝相關的標准。

在制、修訂標准的過程中，標委會將積極采用國際標准和國外先進標准，並結合我國的國情和職業裝企業的實際情況，有選擇地將部分技術要求（如環保性、安全性、功能性等）編寫到職業裝標准中，從而提高我國職業裝標准的總體水平。

　　根據我國的國情和職業裝企業的實際情況，有選擇的將國外一些先進的技術要求融團體服訂做入到我們的標准中，便於我國職業裝行業與國際同行之間的技術交流，有利於推動我國職業裝標准化工作的管理與開展，團體制服這樣既能體現我國服裝標准的自主性，促進我國服裝民族品牌的健康發展，又能充分汲取國外的先進經驗和技術，推動我國服裝生產工藝升級換代，提高服裝產品的質量水平。

　　充分對照國內外標准水平制、修訂我國職業裝標准，提高我國服裝標准的采標班系服訂做率和技術水平，促進國際合作和貿易，使消費者對產品質量充滿信心，將會對規範我國職業裝銷售市場，促進我國職業裝的質量水平起到積極的推進作用。

韓國西服協會會長鄭根昊

2010年韓國服裝市場的規模達到了32兆8千億韓幣，比2團體制服009年上升12。6%。2011年上半年仍然是上升趨勢，但上升幅度緩慢，從經濟趨勢和市場動向來看，今年的上升幅度會是6%。尤其是2008年下半年開始，銀行、通信、航空等機關單位的團體服裝有巨大的增長趨勢。

　　2011年韓國服裝及時尚服飾行業中團體服裝高品團體服質要求比起去年增長5%，上升要因是：第團體服訂做一，男性勞動人口比重比女性勞動人口更有優越性；第二，過去的傳統思想和不變的觀念隨著時代的趨勢有了很大的變化；第三，服裝企業對於團體服市場的革新變化滿足了新一代團體服的需求。

　　2011年韓國服裝行業進入新的競爭領域，正裝、休閑、運動、內衣的競爭結構已經發生改變，多年上升的休閑服市場暫告一段，職業裝的市場份額快速上升，讓許多職業裝企業迅速成長、壯大，並從中受益。

　　他山之石可以攻玉，能夠正確理解並順應市場成衣代工變化的企業會占領未來市場。在職業裝高品質需求迅猛增長的大環境班系服訂做中，我們相信會有更多的中國職業裝企業能正確掌握市場的趨勢並用於變革，不僅在中國，還會走向世界成為超一流的企業。

策論中國職業裝

職業裝未來市場將有怎麼樣的格局？有什麼團體服訂做樣的趨勢？產業發展將有什麼新特點？在2011年4月1團體服9日舉辦的“耶莉婭•2011中國職業裝產業發展論壇”上，來自中、日、韓等國家的行業領導、企業家進行了探討。

十年前，我去美國拉斯維加斯考察休閑裝，開始了中國休閑服裝的發展。十年過去了，休閑裝在中國發展迅猛，成為我們服裝產業的一個亮點、增長點，得到了消費者的認可，使中國服裝產業向現代化、國際化靠攏。

　　未來中國服裝產業新的亮點、增長點又會在哪裡？我們調研發現，職業裝市場大有可為。職業裝產業未來會成為新時期中國服裝產業的優秀、快速發展的支柱產 業，市場潛力巨大，少說也有3000-5000億。除了國家的軍隊、公檢法、消防武警外，改革開發以來，中國企業如雨後春筍，遍地開花，職業裝需求也日益 旺盛，石油、金融、航空、IT、化工生產等各行業的企業，都希望定制自主品牌的職業裝。

　　而隨著國家經濟的發展，消費者的消費方式、消費觀念也發生了深刻變化，對新的生活方式有了新的追求，職業裝將是未來幾年中國服裝產業的主打領域。

　　職業裝發展與高科技發展、服裝產業鏈發展、品牌運營價值的追求相輔相成。以前職業裝只是簡單的工作服。如今，職業裝既要注重安全、衛生、顏色等功能，也要融入時尚元素，不僅是功能性服飾，突出職業標志，更是一種人文關懷。

　　2010年6月29日，中國服裝協會職業裝研究中心在北京成立。一年來的調研實踐表明，中國職業裝市場巨大，但生產基礎還很薄弱，與職業裝市場成熟的日本相比，還有較大的差距。

　　而要完團體制服成職業裝的發展使命，要做好幾個環節：

　　注重新技術研發。組織全國優秀的機構、專家聚集，成衣代工進行技術攻關，爭取在一年的時間內，就職業裝的功能性、高新技術、人文關懷等領域相關的概念、內容等形成共識，打好基礎。

　　做好配套產業鏈相關工作。與功能性面料、高科技面料產業以及相關市場的開發團隊，多互動，多方協作。
班系服訂做
　　以市場為基准，有明確細化的計劃，要有系統的目標和要求。引導、規範職業裝市場操作程序，防止職業裝市場亂像叢生，實現職業裝產業健康、快速發展，與國際接軌。

　　中國職業裝的發展是新的挑戰，任務是現實、艱巨的，在服裝強國的指導下，在服裝同仁的努力下，未來5-10年，職業裝的發展將為整個服裝產業的發展起到不可替代的重要作用。